De beroepsbevolking is niet alleen aan het veranderen; ze is getransformeerd. De dynamische werkomgeving wordt gevormd door uitdagingen op het gebied van arbeid en economie, samen met verschuivende prioriteiten op de werkplek omdat mensen een betere ervaring verwachten op kantoor en in hun dagelijkse interacties. De belangrijkste gesprekken zullen gaan over de beroepsbevolking, consumentenervaring en gezondheid en welzijn.
Ongeacht de branche verandert de manier waarop mensen leren en groeien in hun werk. Ontwikkeling is een waardevolle benadering, die verder gaat dan training door mensen voor te bereiden op meer dan alleen de onmiddellijke vereisten van het werk. Flexibel leren stimuleert kritisch denken op de langere termijn, helpt veerkracht op te bouwen en opent nieuwe wegen voor groei.
Meer informatie:
Meer dan opleiding: ontwikkeling van de beroepsbevolking voor vandaag en morgen
Organisaties zijn op zoek naar nieuwe manieren om kosten en verwachtingen te managen - en relaties en vertrouwen op te bouwen - in een markt waar dure rechtszaken blijven aanslepen, de invloed van vakbonden toeneemt en de publieke opinie in een oogwenk kan verschuiven. Nucleaire vonnissen vertonen geen tekenen van vertraging, vooral in productaansprakelijkheid, autoaansprakelijkheid en medische aansprakelijkheidszaken; de druk op organisaties en verzekeraars blijft toenemen naarmate de financiering van rechtszaken door derden de duur en complexiteit van rechtszaken verhoogt.
Een klantgerichte benadering wordt steeds belangrijker. Dit geldt voor alle bedrijfstakken, maar de verzekeringssector moet specifiek investeren in het verbeteren van klantervaringen, het aanbieden van toegankelijkere en gebruiksvriendelijkere digitale interfaces, het onderzoeken van automatisering van claims met weinig of geen contact en het verbeteren van de communicatiekanalen met polishouders.
Meer informatie:
2024 Tech Outlook: geavanceerde tools met een menselijk tintje
Meerdere generaties collega's leren en werken samen in gemengde werkomgevingen, variërend van volledig op afstand tot volledig persoonlijk. Mensen met elkaar in contact brengen om zowel vaardigheden als cultuur te ontwikkelen is essentieel in een veranderende omgeving. Toch is er een verdeeld denkproces ontstaan: terwijl veel werkgevers voordelen zien in het terugbrengen van mensen naar werkplekken voor verbinding en communicatie, is de publieke opinie over het beschermen van toegang tot werk op afstand fundamenteel veranderd. We kijken uit naar het effect dat verschillende precedenten zouden kunnen hebben op aansprakelijkheid, verloop en moreel.
Meer informatie:
Meer dan opleiding: ontwikkeling van de beroepsbevolking voor vandaag en morgen
Naarmate de demografie verandert, is de voorkeur voor meer digitale en op maat gemaakte aanbiedingen duidelijk geworden. We verwachten dat er meer beweging komt in de richting van transactionele, geïntegreerde voordelen en dekkingen voor werknemers en consumenten, inclusief opties zoals reis- en medische dekking en vrijwillige voordelen, omdat velen proberen de inkoop en bescherming te stroomlijnen.
Geestelijke gezondheid is niet alleen een veelvoorkomende reden voor tijdelijke afwezigheid, maar ook de reden die velen noemen om hun vakgebied of het personeelsbestand te verlaten - een echt zorgwekkende kwestie als we kijken naar sectoren als de gezondheidszorg en de detailhandel, die zwaar worden getroffen door aansprakelijkheidsrisico's, burn-out, geweld en een tekort aan talent.
Meer informatie:
Toenemende incidenten van geweld op de werkplek, criminaliteit en terrorisme treffen individuen en activiteiten in veel gebieden in de wereld. Organisaties testen nieuwe manieren om geweld te voorkomen, veerkracht op te bouwen en mensen te ondersteunen door middel van interventie-, ondersteunings- en huisvestingsprogramma's.
We kijken naar de toegankelijkheid van de gezondheidszorg en de mogelijke invloed daarvan op claims; artsen en verpleegkundigen verlaten de beroepsbevolking, maar er is een groeiende behoefte aan extra geschoolde zorgverleners naarmate de bevolking ouder wordt en complexere aandoeningen ontwikkelt. Casemanagers worden steeds belangrijker bij het coördineren van middelen en het garanderen van kwaliteitszorg.
Meer informatie:
Korte invalshoeken op trends in de branche, opkomende problemen en serviceverbeteringen
Het werven en behouden van talent zal dit jaar opnieuw een topprioriteit zijn, en inspanningen op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) blijven belangrijk voor werkzoekenden, wat betekent dat een sterke en inclusieve employer brand van cruciaal belang is. Tegelijkertijd worden bedrijven die in sommige regio's actief zijn, geconfronteerd met mogelijke publieke of politieke tegenstand voor hun DEI-initiatieven. Hoe zullen werkgevers in 2024 het juiste doen voor zowel hun mensen als hun arbeidsmerk?
In deze dynamische omgeving, die wordt gevormd door veranderingen op de arbeidsmarkt en economische uitdagingen, rekruteren werkgevers op niet-traditionele manieren en in niet-traditionele ruimtes. Ze gaan het debat aan over outsourcing versus insourcing terwijl ze strategieën ontwikkelen voor het optimale gebruik van talent en middelen. Schaalbaarheid door middel van onafhankelijke resources en flexibele personeelsbezetting blijft een factor om wendbaar en responsief te blijven.
Farmaciebeheer wordt geconfronteerd met zowel terugkerende als hernieuwde discussies nu medische professionals, werkgevers en schadebeheerders trends in de mainstream aanpakken, waaronder de hoge kosten van topische medicatie en verstrekking door artsen, geneesmiddelentekorten, prijsonderhandelingen en veranderingen in de regelgeving en risico's voor marihuana en psychedelica.
Meer informatie:
Medicijnen voor gewichtsverlies in de compensatie van werknemers
Korte invalshoeken op trends in de branche, opkomende problemen en serviceverbeteringen
Verzekeraars en polishouders worden geconfronteerd met toenemende schadevolumes als gevolg van natuurrampen, onrust onder de bevolking en geopolitieke ontwikkelingen. De verzekeringssector zal zich richten op de gevolgen voor het milieu, verschuivingen in de dekking en veranderende risico's.
De waarde van gespecialiseerde expertise en schaalbaarheid van middelen wordt duidelijker als we kijken naar het patroon van extreme weersomstandigheden wereldwijd. Rampen zoals de Maui-branden in Hawaï, verwoestende overstromingen in Europa en nog veel meer hebben in 2023 opnieuw tot recordschade geleid en onderstrepen de dringende behoefte aan klimaatbestendigheid, inclusief uitgebreide voorbereiding op rampen, herstelstrategieën en schadeclaimprocessen. Tools en technologie zullen onze sector in staat stellen om snel en veerkrachtig te reageren op de gebeurtenissen van dit jaar.
Meer informatie:
Tornado's en het daaruit voortvloeiende verlies van eigendommen: hoe u zich kunt voorbereiden
Beheer van een grote en complexe brandschade
Snel en effectief: reageren op de overstromingsramp in Lismore
De wind van verandering: een drieledige benadering van klimaatbestendigheid
Secundaire verliezen zoals zware stormen, branden en tornado's zorgen voor een toenemend percentage van de CAT-verliezen en creëren onzekerheid in de capaciteit. Deze verliezen zijn moeilijk te modelleren en zorgen voor uitdagingen op het gebied van dekking, prijsstelling en herverzekering, vooral in de huidige markt. Samenwerkingsverbanden tussen vervoerders en schadebeheerders, die tot stand komen door gezamenlijk gebruik van gegevens en geavanceerde analyses, kunnen een manier zijn om de cyclus te doorstaan.
Verzekerde organisaties hebben te maken met hogere premies, verminderde capaciteit en beperkte voorwaarden; in moeilijke regio's van de VS zoals Florida en Californië is het bijvoorbeeld moeilijker voor consumenten om überhaupt dekking te krijgen voor onroerendgoedverzekeringen. Risicomanagers moeten alternatieven overwegen zoals hogere retenties, captives en risicobeperkende maatregelen.
Aangezien de prognoses voor de moeilijke markt meerdere jaren aanhouden, verwachten we een toename in het gebruik van captives om organisaties meer invloed en opties te geven. Captives kunnen worden gebruikt om meer risico's te nemen, geld op te bouwen, opties te ontsluiten zoals herverzekering en quota share, het overwegen van deductible buydown, het toewijzen van fondsen tussen divisies en in het algemeen het bieden van flexibiliteit onder moeilijke marktomstandigheden. Wie captives overweegt, kan baat hebben bij haalbaarheidsstudies.
Risico-engineering - het anticiperen op, identificeren, beheren en minimaliseren van risicoblootstellingen - zal dit jaar bijzonder belangrijk zijn, of u nu uw eigen risico's neemt of uw toegang tot verzekeringsmarkten wilt optimaliseren. Door specialisten te raadplegen, gegevens te analyseren, rapporten te delen en te laten zien hoe u risicoaanbevelingen hebt opgevolgd op gebieden van milieufactoren tot ergonomie, laat u aandeelhouders en verzekeraars zien dat u verliespreventie en veiligheid serieus neemt.
Meer informatie:
De wind van verandering: een drieledige benadering van klimaatbestendigheid
In veel delen van de wereld leidt veroudering van de infrastructuur tot verhoogde risico's en er zal waarschijnlijk meer aandacht komen voor wat er gedaan kan worden om dergelijke problemen te voorkomen. Eén voorbeeld, de betoncrisis in het Verenigd Koninkrijk, belicht de kwetsbaarheden van de infrastructuur en de herstelvereisten; gebouwen worden ondeugdelijk verklaard en vereisen dure, langdurige reparaties na decennia van constructie met goedkope, snelle betonproductiemethoden. Ingenieurs, consultants en constructie-experts kunnen een druk jaar tegemoet gaan.
De productie en het gebruik van elektrische voertuigen blijven toenemen, wat kansen creëert voor innovatie en klimaatimpact, maar ook een behoefte aan modernisering van de infrastructuur en regelgevende structuur. Tegelijkertijd veroorzaakt het tempo van de veranderingen verstoringen in de traditionele auto-industrie en zorgen over de toeleveringsketen, reparaties, terugroepacties en veiligheid.
Meer informatie:
Experts voorspellen een verschuiving in de toeleveringsketen van wereldwijde stromen naar een meer regionaal netwerk van kopers en leveranciers die lokaal ingekochte goederen zoeken, waardoor de afhankelijkheid van buitenlandse entiteiten afneemt, de cyclustijd wordt geminimaliseerd en de transparantie toeneemt. In een wereld vol realtime tracking verwachten we dat kunstmatige intelligentie (AI) een grotere rol zal spelen in het beheer van de toeleveringsketen.
Meer informatie:
Omgaan met risico's van zeevracht en aansprakelijkheidsimplicaties
Organisaties in alle bedrijfstakken blijven te maken krijgen met verschuivingen in de wereldeconomie, marktomstandigheden en wettelijke vereisten. In de huidige markt houden organisaties niet alleen rekening met compliance-factoren, maar ook met merk- en reputatie-uitdagingen. Merken zullen zich richten op strategieën met betrekking tot regelgeving, gereedheid en reputatie.
Compliance vragen blijven constant in de meeste industriesectoren en bedrijfstakken. We verwachten dat ze zullen toenemen in een verkiezingsjaar in veel landen waarin nieuwe leiders hun stempel drukken. De lappendeken van lokale, nationale en wereldwijde regelgeving blijft van invloed op het terugroepen van producten, arbeidsongeschiktheids- en verlofprogramma's, werknemerscompensatie, juridische diensten en nog veel meer. We volgen de impact van regelgeving op het gebied van consumentenplicht in het Verenigd Koninkrijk en de groeiende roep om privacy- en AI-gerelateerd toezicht, omdat deze nieuwe eisen stellen aan de zorg voor klanten en hun gegevens.
Meer informatie:
Korte invalshoeken op trends in de branche, opkomende problemen en serviceverbeteringen
Fraude, verspilling en misbruik zijn onderworpen aan toezicht en richtlijnen van lokale en regionale regelgevende instanties, maar zijn ook een grotere zorg geworden voor financieel rentmeesterschap in tijden van economische onzekerheid. Technologie mag dan de belangrijkste factor zijn bij het handhaven van waakzaamheid en naleving, maar zonder menselijk inzicht, ondersteuning en begrip van regionale nuances zullen organisaties niet in staat zijn om risico's voor de integriteit van hun financiën en merken volledig aan te pakken.
Meer informatie:
Voorkomen dat een crisis een paradijs voor verzekeringsfraudeurs wordt
Als organisaties dit jaar hun ESG-programma's onder de loep nemen, zullen ze op zoek gaan naar nieuwe manieren om hun CO2-impact te verminderen in hun streven naar een netto nuluitstoot, en zullen ze ook te maken krijgen met nieuwe regelgevings- en rapportagevereisten. Bedrijfsethiek, gegevensbescherming en -beveiliging en privacybeheer voor klanten - binnen organisaties en in hun toeleveringsketens - zullen ook van invloed zijn op de plannen voor dit jaar, en een rol spelen bij beslissingen over bestuursbeleid en aansprakelijkheidsdekking, evenals bij de perceptie van professionals en het publiek.
Meer informatie:
Korte invalshoeken op trends in de branche, opkomende problemen en serviceverbeteringen
In alle regio's verandert de roep om klimaatgerelateerde financiële informatie naast de klimaatgerelateerde risico's. Men zegt dat wat gemeten wordt, ook gemanaged wordt. Ze zeggen dat wat gemeten wordt, ook gemanaged wordt; in dit geval zullen we meer nadruk zien op duurzaamheidspraktijken, veerkracht en due diligence naarmate ondernemingen van alle groottes de overgang naar groene energie maken en vooruitgang blijven boeken op weg naar net zero.
Meer informatie:
Korte invalshoeken op trends in de branche, opkomende problemen en serviceverbeteringen
De wind van verandering: een drieledige benadering van klimaatbestendigheid
AI is slechts één voorbeeld, maar de snelle adoptie ervan illustreert de reputatierisico's die bedrijven kunnen lopen bij de implementatie van de volgende generatie technologie. Wat gebeurt er als AI die is gebaseerd op gegevens van mindere kwaliteit tot foute resultaten leidt? Hoe moeten bedrijven omgaan met de verschillende benaderingen van AI-ethiek en -regulering? Wetgeving kan vorm krijgen in regionale regels (let op de AI-wet van de EU) en sectorspecifieke richtlijnen voor sectoren als medische apparatuur en consumentenproducten. Verkeerd omgaan met gegevens of het niet naleven van de regelgeving kan leiden tot slechte klantenservice, overtredingen, boetes en wantrouwen van het merk.
Het is belangrijk om de anatomie van een product recall te begrijpen en alle niveaus van je organisatie en proces voor te bereiden. Van het verhogen van merkconversaties op directieniveau tot het begrijpen van de diepten van uw toeleveringsketen, verbinding zal van cruciaal belang zijn om transparantie en flexibiliteit te behouden. Uitdagingen voor de toekomst zijn onder andere het beheren van de complexiteit van het terugroeplandschap, de lange staart van terugroepacties en de uitdagingen van secundaire markten.
Meer informatie:
2023 was een recordjaar voor Europese terugroepacties
Terugroepacties van producten in de VS bereiken in 2023 hoogste punt in zeven jaar
Namaak vormt een steeds grotere bedreiging voor Europese fabrikanten
Terugroepacties van appelmoes kunnen leiden tot verandering in de regelgeving voor voedselbesmetting
De noodzaak van cybergereedheid blijft groot, waarbij organisaties het toenemende belang benadrukken van preventie-inspanningen, dekkingskalibratie en post-event planning in het licht van escalerende datalekken en cyberbedreigingen. Training op het gebied van menselijke factoren is van cruciaal belang; je kunt controles instellen, maar het zijn de mensen die het verschil maken.
Meer informatie:
Claims voor cyberbedrijfsonderbreking: de unieke uitdagingen van de digitale wereld
De combinatie van kunstmatige intelligentie (AI) en geïntegreerde gegevens heeft een diepgaande invloed gehad in verschillende sectoren en zal golven blijven maken nu het de werkdynamiek, interpersoonlijke interacties en cognitieve processen opnieuw vormgeeft. Organisaties zullen zich aanpassen naarmate economische en geopolitieke ontwikkelingen wereldwijde risico's, allianties en handel beïnvloeden. Gesprekken zullen gaan over onderwerpen die te maken hebben met technologie, productiviteit en partnerschap.
Terwijl generatieve AI zich ontwikkelt, verandert de integratie ervan de werkdynamiek, interpersoonlijke interacties en cognitieve processen. Met de uitbreiding van AI in schijnbaar alles, blijven ethische overwegingen bestaan, en verantwoord AI-gebruik - evenals het vermogen om mensen te ondersteunen in plaats van te vervangen - is belangrijk voor het cultiveren van vertrouwen, het waarborgen van veiligheid en het elimineren van vooroordelen. Beleidsregels moeten worden bijgewerkt om gegevens te beschermen en gewetensvol AI-gebruik te bevorderen.
Meer informatie:
2024 Tech Outlook: geavanceerde tools met een menselijk tintje
Datawetenschappers blijven hun waarde bewijzen; gegevens vertellen ons elk jaar rijkere verhalen, vooral omdat nieuwe informatiebronnen worden geïntegreerd met bestaande processen. Application Programming Interfaces (API's) zorgen voor tastbare verbindingen en openen nieuwe mogelijkheden om processen te versnellen, modellen en beslissingen te onderbouwen en business intelligence te verbeteren. Hoe kunt u gegevens gebruiken om een uitgebreider beeld te krijgen van uw concurrerende markt, uw totale risico of uw opties in verschillende scenario's, zoals beslissingen over medische zorgverleners of uitkomsten van advocaten en rechtszaken?
In de voortdurende transformatie van kwaliteitsinitiatieven krijgen claimprofessionals meer ondersteuning door de integratie van live gegevens en directe feedback. Gegevens kunnen niet alleen beslissingen sturen en meer transparantie bieden, maar ze kunnen ook helpen trends te identificeren en verbeteringen in de resultaten te stimuleren. Dit jaar zullen geautomatiseerde audits, realtime monitoring en risicogebaseerde analyse deel gaan uitmaken van het kwaliteitsgesprek.
De bezorgdheid over de recessie en de onzekerheid op de arbeidsmarkt geven bedrijven en verzekeraars een reden om hun uitgaven in de gaten te houden en externe personeels- of resource-oplossingen te overwegen - niet alleen voor noodsituaties zoals rampen, maar ook om het serviceniveau voor alledaagse claims en schadeafhandeling op peil te houden. In gevallen waarin organisaties een uitbestede of gemengde aanpak overwegen, is het van cruciaal belang om partnerschappen op te bouwen rond dienstverlening - op maat gemaakt, flexibel, cultureel afgestemd en goed ondersteund door technologie.
Met wereldwijde verschuivingen in macht, opvattingen, overeenkomsten, ambities en kansen wegen geopolitieke risico's zwaar op veel organisaties. Zorg en continuïteit voor werknemers in onstabiele regio's is een wereldwijde zorg, net als materiële schade veroorzaakt door oorlog, terrorisme en politiek geweld. Terwijl we anticiperen op de manier waarop onrust en verandering hun weerslag zullen vinden in de economische markten, het handelsbeleid en de politiek, zullen we ook de reactie van de verzekeringssector in de gaten blijven houden. Zal de wereldwijde dekkingskloof blijven toenemen? Zullen er nieuwe risicocategorieën ontstaan?
Veerkracht en paraatheid zijn noodzakelijk in het licht van onzekerheid. Aangezien economische trends van invloed zijn op de doorlooptijden, productiviteit en financiële prestaties van aanvragen, is het belangrijk om de strategieën voor kostenbeheersing te versterken en te onderzoeken op welke manieren technologie, partnerschappen en alternatieve opties voor risicobeheer uw organisatie in een betere positie kunnen brengen om te reageren.
2024 is het jaar om verder te gaan dan de routine: om op nieuwe manieren met elkaar om te gaan en toegevoegde waarde te zoeken in samenwerkingsverbanden. Het is een jaar om samen te werken, hetzij door middel van persoonlijke, doelbewuste bijeenkomsten, strategiesessies en trainingen, of virtuele collectieven. Het is een tijd om silo's en hiërarchieën te doorbreken, wegversperringen weg te nemen, samenwerking aan te moedigen en nieuwe ideeën op te doen.
Sedgwick's thought leaders over de hele wereld delen een schat aan kennis over trends die een impact hebben op uw organisatie, medewerkers, klanten en stakeholders. Klik op de tags hieronder om het hele jaar door dieper op deze onderwerpen in te gaan.